С десяти до шести – так мы привыкли думать о работе, и именно с этими цифрами у нас ассоциируется офисная работа. Восемь часов в день и сорок в неделю. От звонка до звонка. Но миром движется тенденция к сокращению официально-рабочих часов и дней, дойдет ли до Украины?
На днях в СМИ, как грибы после дождя, начали появляться новости из разных стран о сокращении рабочей недели. Точнее результаты: без лишних слов в прессе некоторые компании перевели своих сотрудников на четырехдневную неделю офисной работы еще год назад. Например, берлинская компания по разработке программного обеспечения для управления проектами Planio еще в начале года предоставила десятерым сотрудникам право на дополнительный выходной.
Это гораздо полезнее, и мы справляемся лучше, если не работаем в бешеном темпе, – рассказал Ян Шульц-Хофен, основатель Planio.
Судя из цитаты, он и сам стал одним из десятки избранных.
Эксперимент по сокращению рабочей недели состоялся и в Новой Зеландии. Там в страховой компании Perpetual Guardian отметили, что минус день привел к “снижения стресса и повышения вовлеченности персонала”.
Вдохновившись примером конкретных частных компаний, которые могут внутри своих коллективов устраивать рабочие недели любой продолжительности, в восьми развитых странах мира исследователи провели опрос относительно того, сколько же часов нужно работать в день. И из трех тысяч половина респондентов указала на то, что “могут легко выполнить свои задачи за пять часов в день, если будут работать без перерывов“.
Если дальше вести разговор о европейские страны, то меньше всего работают в Нидерландах – лишь 27 часов в неделю, а больше всего в Португалии – 48 часов. Немцы, которые стереотипно считаются трудоголиками, работают меньше нас – не более 38 часов. Есть над чем задуматься.
В странах Азии лидирует по продолжительности рабочей недели, предсказуемо, Китай – шестидневка по десять часов в день. Да и в других азиатских странах компании далеки от упрощения жизни для работников: в Японии доходит до 50 часов в неделю, в Индии – до 48.
У нас в целом работают по стандартам 40 часов в неделю, но с недавних пор появился и четырехдневную рабочую неделю. В порту Бердянска.
Через русскую блокаду Азовского моря Бердянский порт не может загрузить свои мощности. Из девяти причалов работают только два. Персонал переведен на четырехдневную рабочую неделю, уменьшились заработки, готовятся сокращения. Уволить хотят треть рабочих. Это – более трехсот человек, – пишут в СМИ.
И таких сокращений рабочей недели нам точно не нужно.
Этот год подходит к концу, но пока еще не добежал, стоит отметить, что в 2018-м исполнилось ровно 100 лет с принятия официального восьмичасового рабочего недели в Украине. 100 лет, друзья, неужели не время для перемен? Имеем примеры Европы и Азии, относительно США, то там вроде бы как у нас – 40 часов в неделю, но компании часто варьируют в рабочие дни и часы в зависимости от желаемого результата. То на кого нам равняться?
Эксперт рынка труда Татьяна Пашкина утверждает, что “сократить число рабочих дней до четырех удастся, когда работа будет на результат. Сейчас видим, что большинство просто отсиживает часы в офиси”.
Вспомнилась мне фотография пояснительной записки, которая распространялась по Интернету: “Я пришел на работу в 10:00, а не в 8:00, потому что до 10:00 все равно никто ничего не делает, а только чай пьют. А я столько чая выпить не могу”.
Почему работники відсиджують часа? Может потому, что часов много? Сложно мотивировать себя к захватывающей труда, если офисный время имеет таймер.
Автор публикации
